為優(yōu)化教師隊(duì)伍配置，提升教師隊(duì)伍整體水平，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合東河區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際需要，擬開展東河區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘教師工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃招聘教師28名，其中高中政治教師1名、高中語文教師2名、高中化學(xué)教師1名、高中歷史教師1名、高中生物教師1名、高中物理教師1名、高中英語教師1名、初中政治教師2名、初中語文教師3名、初中歷史教師1名、初中生物教師3名、初中心理健康教師2名、初中英語教師2名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名、小學(xué)語文教師3名、小學(xué)心理健康教師1名、小學(xué)英語教師1名。

本次校園招聘分為陜西師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)兩個(gè)考點(diǎn)(學(xué)校)設(shè)置崗位招聘計(jì)劃，具體詳見后附各考點(diǎn)(學(xué)校)崗位表。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配。

3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

(二)資格條件

1.年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1986年12月1日(不含)至2007年12月1日(含)期間出生。

2.具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)，國外留學(xué)生須于2026年8月31日前出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考。

3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(須于2026年8月31日前取得)。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(須于2026年8月31日前取得)。其中，報(bào)名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2026年8月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(列編)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、工作程序

本次招聘采取院校招聘的形式，按照報(bào)名、資格審查、初試、筆試、面試、體檢考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。按照考點(diǎn)(學(xué)校)分別設(shè)置崗位計(jì)劃，每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)考點(diǎn)(院校)報(bào)考，并在指定考點(diǎn)(學(xué)校)參加考試。

1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1782)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查，審查通過后方可參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場審查的，視為自動(dòng)放棄資格。

陜西師范大學(xué)考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日9:00開始至12月12日17:00(本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名僅限于陜西師范大學(xué)考點(diǎn))。

宣講會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)：請關(guān)注陜西師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站相關(guān)信息。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2025年12月12日9:00—17:30，陜西師范大學(xué)新勇活動(dòng)中心一樓招聘大廳。

其他考點(diǎn)(學(xué)校)報(bào)名、宣講會(huì)等相關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注東河區(qū)人民政府網(wǎng)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。

(3)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(4)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。

(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

5.《報(bào)名登記表》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

(二)資格審查

由東河區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘教師工作專班通過報(bào)名系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審合格后攜帶《報(bào)名登記表》、加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的按期畢業(yè)證明、身份證、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話測試等級證等原件及復(fù)印件各1份，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

資格審查將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合應(yīng)聘條件的，及未經(jīng)資格審查部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加審查的，取消資格。

(三)初試

1.初試通過結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要評估應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和崗位匹配度。初試成績(不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予入圍筆試。每個(gè)考點(diǎn)(學(xué)校)各崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)>5:1的崗位進(jìn)行初試，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)≤5:1的，所有考生初試環(huán)節(jié)免考。

2.同一崗位初試通過人數(shù)(初試環(huán)節(jié)免考時(shí)為現(xiàn)場資格審查通過人數(shù))與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。報(bào)考比例低于3:1的崗位，需核減或取消，確需低于開考比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)校園招聘工作專班研究確定后可適當(dāng)調(diào)整，核減或取消的崗位，可調(diào)劑到其他考點(diǎn)(學(xué)校)使用。

入圍筆試的應(yīng)聘人員將通過電話、短信等方式通知，請考生保持電話暢通。

(四)筆試

1.根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(最低合格線待筆試成績出來后確定)。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

2.筆試考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，筆試成績保留3位小數(shù)(四舍五入)。采取閉卷考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。采用中小學(xué)教師類(D類)試卷。筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的按零分處理。筆試結(jié)束后，通過東河區(qū)人民政府網(wǎng)公布筆試成績。

(五)面試

面試時(shí)須用國家通用語言答題，采取試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平。面試分值為100分，備課時(shí)間15分鐘，試講時(shí)間6分鐘。面試成績現(xiàn)場公布，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位(四舍五入)。劃定面試合格線80分，面試成績低于合格線人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績計(jì)算

按照筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)(四舍五入)。

(七)體檢與考察

按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如果出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員，如果筆試成績并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高低排序，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也并列的，進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。總成績及進(jìn)入體檢考察范圍人員在東河區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。對于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

應(yīng)聘人員考察不合格，取消聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人放棄或不合格出現(xiàn)空缺名額的，或未經(jīng)東河區(qū)教育局同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。體檢和考察結(jié)果在東河區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

(八)公示

綜合考試總成績以及體檢、考察結(jié)果，由區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘教師工作專班辦公室提出擬聘用人員名單，在東河區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(九)聘用

1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按人事管理權(quán)限由編制人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

四、其他

(一)辦理聘用手續(xù)后，放棄或取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(二)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(三)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。招聘工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(三)未盡事宜由東河區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘教師工作專班負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢電話：

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話: 400-020-1616

招聘政策咨詢電話：0472-6166072

受理時(shí)間(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

(五)監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：0472-6166069

受理時(shí)間(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

附：1.包頭市東河區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘教師崗位表(陜西師范大學(xué)考點(diǎn))

2.包頭市東河區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘教師崗位表(內(nèi)蒙古師范大學(xué)考點(diǎn))

3.誠信承諾書

東河區(qū)校園招聘教師工作專班

2025年12月1日