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工作職責(zé) 1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計(jì)劃，將其分解部署給區(qū)域內(nèi)各門店，并定期檢查，督促各門店完成銷售目標(biāo)； 2、落實(shí)公司與區(qū)域的相關(guān)營(yíng)銷和管理政策及策略，并制定本區(qū)域內(nèi)銷售策略； 3、根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理流程、對(duì)門店銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，從而不斷提高門店的經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力； 4、了解區(qū)域內(nèi)門店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負(fù)責(zé)人滿足其需要； 5、每月度、季度對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并提交報(bào)告，以掌控和調(diào)節(jié)門店的銷售節(jié)奏。