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崗位職責(zé): 1. 分公司團(tuán)隊管理及日常運營管理： - 負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，確保團(tuán)隊高效運作。 - 確保各項業(yè)務(wù)流程的順暢和高效運行，建立健全分公司的管理制度和工作流程。 2. 銷售進(jìn)度跟蹤與業(yè)績管理： - 跟蹤銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)績目標(biāo)制定計劃并監(jiān)督團(tuán)隊高效執(zhí)行。 - 保障轄區(qū)內(nèi)整體業(yè)績及重點市場業(yè)績達(dá)成，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。 3. 內(nèi)外環(huán)境的規(guī)范和保障： - 營造與維護(hù)屬地市場的營商環(huán)境，統(tǒng)籌協(xié)同相關(guān)方做好外事、規(guī)則保障和專賣店日常運營。 - 確保專賣店的規(guī)范經(jīng)營，做好規(guī)范教育，提升品牌形象。 4. 人才梯隊建設(shè)： - 全流程管理分公司人才梯隊建設(shè)，確保選對人才、培養(yǎng)人才、賦能人才。 - 深入理解公司文化并以身作則，營造公平公正的工作環(huán)境。 5. 資源整合與任務(wù)落實： - 整合公司內(nèi)外部資源，確保公司各項工作任務(wù)在分公司層面得到有效落實。 - 協(xié)調(diào)分公司與公司總部及其他部門之間的關(guān)系，確保信息暢通、目標(biāo)一致。 任職要求: 1. 行業(yè)經(jīng)驗： - 擁有10年以上直銷行業(yè)、保健品或快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少8年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 - 對直銷行業(yè)有深入理解，具有用戶導(dǎo)向的市場洞察力。 - 熟悉福建地區(qū)市場環(huán)境和消費特點，了解當(dāng)?shù)氐奈幕⒔?jīng)濟(jì)、消費習(xí)慣等。 2. 專業(yè)能力： - 具備經(jīng)營分析與業(yè)績規(guī)劃執(zhí)行能力，能夠根據(jù)市場動態(tài)和公司目標(biāo)制定切實可行的業(yè)務(wù)計劃。 - 具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，團(tuán)隊管理能力佳，善于整合各方資源，充分發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力。 - 具備優(yōu)秀的外事公關(guān)能力，能夠有效處理與外部合作伙伴、政府部門等的關(guān)系。 3. 個人素質(zhì)： - 強烈的目標(biāo)感及執(zhí)行力，具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。 - 能接受出差，具備良好的時間管理和抗壓能力。 4. 人才梯隊與文化建設(shè)能力： - 深入理解公司文化并以身作則，能夠通過自身行為影響團(tuán)隊，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。