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【崗位職責】 1.負責在市場終端落實渠道發(fā)展、參與并推動店面建設(shè)至投入運營； 2.負責根據(jù)市場和行業(yè)趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預算及年度工作計劃，并分解落實； 3.組織市場調(diào)研工作，向上級單位定期匯報4S店運營情況，根據(jù)市場變化負責及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額； 4.全面負責4S店日常經(jīng)營管理和經(jīng)營風險防范，組織建立并完善公司各項制度文件，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，持續(xù)提升公司管理能力； 5.整合4S店內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門工作，達成廠家管理要求，達成經(jīng)營目標； 6.統(tǒng)籌公司各項資產(chǎn)管理； 7.負責各部門績效及薪酬管理工作，并建立4S店績效考核管理體系，激勵員工達成KPI指標； 8.負責公司隊伍培訓及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍; 9.負責落實公司各項職能管理要求并完成公司布置的其它臨時性工作。

【任職要求】 1.須六年以上工作經(jīng)驗，且具有三年以上相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域團隊管理工作經(jīng)驗； 2.身體健康，屬地經(jīng)驗優(yōu)先； 3.多品牌多崗位經(jīng)驗。豪華品牌新能源管理經(jīng)驗優(yōu)先 4.具備豐富的汽車銷售和售后服務經(jīng)驗，了解汽車市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。 5.具備卓越的領(lǐng)導才能，能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標，處理各種復雜問題。 6.對所服務品牌有深厚的認識和忠誠度。 7.擁有出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與員工、客戶和供應商建立良好的關(guān)系。 【薪酬待遇】 月薪2-3w，綜合年總包收入35-45W