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1、在董事會領導下能夠全面統(tǒng)領集團整體運營管理工作，集思廣益、組織謀劃集團近期、遠期發(fā)展戰(zhàn)略目標，制訂相應實施方案并組織落實。具有較強的事業(yè)心、責任心和使命感，具有獨立思考、解決復雜問題的能力，能夠組織和帶領團隊，戰(zhàn)勝困難，完成各項任務。

2、健全完善集團管理體系，全面推動公司制度化、規(guī)范化、標準化建設，努力提升團隊素質，打造高效務實、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀職工隊伍。

3、 能進一步堅持以黨建、精神文明建設為核心的企業(yè)文化，弘揚集團“以人為本、德法治企”的企業(yè)理念和“產業(yè)報國、造福社會”的企業(yè)使命，對外堅持客戶至上、誠實守信，營造良好社會環(huán)境，對內堅持強化管理、品質第一，一切向創(chuàng)造績效的員工傾斜，以優(yōu)秀企業(yè)文化助力集團全面發(fā)展。

4、 年齡在40-50之間，能力優(yōu)異者可適當放寬，大專以上學歷，中共黨員、有大型企業(yè)董事長、總經理管理經驗優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可不受上述條件限制。

薪酬待遇；“以績效論英雄”，年薪百萬 獎金，根據(jù)業(yè)績考核確定總收入，不設上限。五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假等。