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1；負(fù)責(zé)公司及分公司項(xiàng)目部的薪酬社保公積金個(gè)稅保險(xiǎn)的統(tǒng)籌辦理擴(kuò)展，并對(duì)接項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，處理項(xiàng)目此類所有事宜。
2；負(fù)責(zé)公司及分公司全部客服員服項(xiàng)目經(jīng)理的管理及計(jì)劃制定和任務(wù)實(shí)施。接洽處理項(xiàng)目一切事宜。
3；熟悉更新解讀相關(guān)法規(guī)政策并結(jié)合項(xiàng)目情況予以實(shí)施，負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)，制表，繳費(fèi)，基數(shù)核定，檔案及客情維護(hù)等工作。
4；協(xié)助公司建立健全招聘面試，入離職辭退，培訓(xùn)監(jiān)督，薪酬架構(gòu)，保險(xiǎn)福利，績(jī)效考核，項(xiàng)目對(duì)接，客情維護(hù)等人力資源制度建設(shè)。
5；服從公司管理調(diào)配，堅(jiān)決執(zhí)行公司目標(biāo)計(jì)劃。處理員工爭(zhēng)議糾紛，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
要求；人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有人力資源從業(yè)證書
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。