職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)火車業(yè)務(wù)供應(yīng)出票性能的提升,主要針對(duì)不同風(fēng)控策略、出票耗時(shí)等方面匹配合適的策略,提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
2. 協(xié)同算法和技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升搶票刷票效率,平衡成本與成功率的關(guān)系,打造行業(yè)一流的搶票成功率;
3. 探索鐵路的放票規(guī)律,制定基礎(chǔ)數(shù)據(jù)抓取策略,保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和覆蓋度;
崗位要求:
1、五年以上策略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有交易撮合/抓取等相關(guān)策略的經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)構(gòu)化思維,好奇心和深究能力強(qiáng);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略迭代,有一定的策略成功經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·O2O·旅游
1. 負(fù)責(zé)火車業(yè)務(wù)供應(yīng)出票性能的提升,主要針對(duì)不同風(fēng)控策略、出票耗時(shí)等方面匹配合適的策略,提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
2. 協(xié)同算法和技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升搶票刷票效率,平衡成本與成功率的關(guān)系,打造行業(yè)一流的搶票成功率;
3. 探索鐵路的放票規(guī)律,制定基礎(chǔ)數(shù)據(jù)抓取策略,保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和覆蓋度;
崗位要求:
1、五年以上策略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有交易撮合/抓取等相關(guān)策略的經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)構(gòu)化思維,好奇心和深究能力強(qiáng);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略迭代,有一定的策略成功經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·O2O·旅游
工作地點(diǎn)
地址:包頭
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職位發(fā)布者
HR
美團(tuán)
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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