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崗位職責 1、根據(jù)客戶用工情況，負責客戶方部分人事服務(wù)工作，包括:入離職對接，合同/協(xié)議簽署及跟進、服務(wù)相關(guān)資料的收集與審核員工關(guān)系處理、薪酬等基本工作: 2、客戶關(guān)系維護，確?？蛻舴?wù)滿意度和服務(wù)要求達標，員工突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持各端口有效溝通并及時上報處理情況: 3、客戶賦能及培訓,包括日常服務(wù)對接、用工備件收集、薪資培訓等; 4、跟蹤服務(wù)收款情況、保障回款及時性、日常服務(wù)保障管理(含供應(yīng)商評價等) 任職要求 1、本科及以上，3年及以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握薪酬社保、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)知識為佳; 2、有項目管理的意識,具備一定的服務(wù)端口解決方案輸出的能力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好的服務(wù)意識,抗壓耐心、學習能力強; 4、熟練操作office軟件，尤其是excel;