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職責描述： 崗位職責： 1.負責建立和持續(xù)完善培訓模式、體系、制度和流程，確定培訓規(guī)則； 2.結合各部門的培訓需求申請，指導集團各部、各下屬公司制訂部門級培訓計劃，并統(tǒng)籌、整合制定公司整體年度培訓計劃，對計劃的實施情況進行督查； 3.協(xié)助安排公司級培訓和外部培訓的組織實施.監(jiān)督跟進將學到的知識快速轉化成業(yè)績與成效，做好效果評估工作； 4.協(xié)助建立內部培訓師隊伍考核及評級體系，組織指導定期開展內訓師評級考核。 任職要求： 任職要求： 1.本科及以上學歷，有地產(chǎn)開發(fā)、家裝行業(yè)背景或頭部大廠經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.3年及以上培訓經(jīng)驗，參與過多個大型培訓項目，且有獨立項目操盤能力； 3.有獨立開發(fā)課程經(jīng)驗和實操案例，能推動業(yè)務體系進行課程開發(fā)和萃??； 4.能獨立與管理層展開溝通，具備優(yōu)秀的交互界面和協(xié)調能力； 5.有多級公司培訓組織統(tǒng)籌管理經(jīng)歷者優(yōu)先。