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職責描述：
1、負責組織編制分公司總體經(jīng)營規(guī)劃，帶領團隊完成公司年度經(jīng)營指標；
2、制定分公司營銷計劃、分解區(qū)域銷售目標，負責區(qū)域銷售目標達成，對區(qū)域經(jīng)理進行銷售目標的量化考核；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，指導并帶領團隊成員開展新客戶開發(fā)與原有客戶的關系維護，提升員工銷售能力、技巧，并協(xié)助其完成銷售指標；
4、定期匯總行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢， 為公司重大決策提供支持；
5、負責建立和健全分公司的銷售隊伍，督導所轄區(qū)域人員對公司的銷售政策落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，負責制定團隊發(fā)展計劃，做好人才梯隊建設及培養(yǎng)，提升團隊凝聚力；
6、定期走訪本區(qū)域市場，對當?shù)厥袌鱿到y(tǒng)、行業(yè)發(fā)展、客戶需求及市場占有情況進行調(diào)查分析，確保對市場的完整認識，指導督促各項市場品牌及終端工作的實施；
7、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P系維護；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理、市場營銷類相關專業(yè)；
2、五年以上快消品銷售管理經(jīng)驗，熟悉華東市場，有調(diào)味品行業(yè)客戶資源優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場洞察力、渠道建設能力、較強的規(guī)劃能力及團隊管理建設能力；
4、責任心強，有清晰的目標感和強烈的事業(yè)心，有戰(zhàn)略眼光，分析和決策能力，資源整合能力；
5、具備有效的溝通能力，人際關系和沖突管理能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、督導下屬能力。