職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)完成月度、年度銷售額;
2、依托公司線上資源,協(xié)同設(shè)計(jì)師完成客戶轉(zhuǎn)化工作;
3、負(fù)責(zé)客戶的邀約、洽談、跟進(jìn),維護(hù)客戶關(guān)系并簽訂合同;
4、負(fù)責(zé)盯控設(shè)計(jì)師工作進(jìn)度,完成設(shè)計(jì)方案,產(chǎn)品方案及報(bào)價(jià),簽訂產(chǎn)品合同;
5、客戶信息整理及管理,確保收款統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)錄入;
6、各節(jié)點(diǎn)整體協(xié)調(diào)服務(wù),確??蛻魸M意。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);(32歲之內(nèi))
3、有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪資構(gòu)成:底薪 提成 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)(帶薪培訓(xùn))
綜合收入:15-25k
福利薪酬:
1、帶薪培訓(xùn):免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)
2、五險(xiǎn)一金
3、帶薪年假:在職時(shí)間越長(zhǎng),年假越長(zhǎng)哦~
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):生日禮品、節(jié)日禮品、拓展/旅游
5、員工體檢
6、晉升平臺(tái):內(nèi)部選拔,成長(zhǎng)無(wú)限
工作地點(diǎn):
朝陽(yáng)路新城市廣場(chǎng)二層(總部 / 面試地點(diǎn))地鐵六號(hào)線十里堡站
1、根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)完成月度、年度銷售額;
2、依托公司線上資源,協(xié)同設(shè)計(jì)師完成客戶轉(zhuǎn)化工作;
3、負(fù)責(zé)客戶的邀約、洽談、跟進(jìn),維護(hù)客戶關(guān)系并簽訂合同;
4、負(fù)責(zé)盯控設(shè)計(jì)師工作進(jìn)度,完成設(shè)計(jì)方案,產(chǎn)品方案及報(bào)價(jià),簽訂產(chǎn)品合同;
5、客戶信息整理及管理,確保收款統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)錄入;
6、各節(jié)點(diǎn)整體協(xié)調(diào)服務(wù),確??蛻魸M意。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);(32歲之內(nèi))
3、有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪資構(gòu)成:底薪 提成 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)(帶薪培訓(xùn))
綜合收入:15-25k
福利薪酬:
1、帶薪培訓(xùn):免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)
2、五險(xiǎn)一金
3、帶薪年假:在職時(shí)間越長(zhǎng),年假越長(zhǎng)哦~
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):生日禮品、節(jié)日禮品、拓展/旅游
5、員工體檢
6、晉升平臺(tái):內(nèi)部選拔,成長(zhǎng)無(wú)限
工作地點(diǎn):
朝陽(yáng)路新城市廣場(chǎng)二層(總部 / 面試地點(diǎn))地鐵六號(hào)線十里堡站
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽(yáng)區(qū)北京朝陽(yáng)區(qū)維意定制(BIM科技整裝新城市廣場(chǎng)店)2層
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
維意定制
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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寶龍城
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-12-20 23:26:37
2566人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
