職位描述
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目各崗位人員招聘工作; 2、負(fù)責(zé)日常員工入離職辦理及員工檔案管理。 3、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括ehr人事系統(tǒng)、員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等; 4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理; 5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。 任職要求: 1、具有1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法規(guī)及社保公積金辦理流程、勞動關(guān)系處理; 3、本科學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 4、善于溝通,思維清晰,做事有條理; 5、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗佳。
工作地點
地址:南京南京
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職位發(fā)布者
HR
上海金地物業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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股份制企業(yè)
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雨花臺區(qū)板橋新城金地自在城
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-10 21:38:03
3727人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
